Calculadora del costo real por hora de mano de obra y tarifa a cobrar

Convierte el sueldo de un trabajador en su costo real por hora — impuestos, seguros, vacaciones, tiempo muerto — y en la tarifa a cobrar que cubre indirectos y utilidad.

40 h × 52 semanas.

Vacaciones, días festivos, capacitación, días de lluvia.

Supuestos editables

La tasa real de FUTA aplica solo a los primeros $7,000 del sueldo de cada trabajador; aquí se trata como una tasa fija.

Varía según el estado.

Varía según el código de clase.

Seguro médico, retiro, herramienta, teléfono.

Cotiza la mano de obra con un

Costo real por hora

$37.92

Carga sobre el salario

35.4%

Tarifa por hora a cobrar para llegar al objetivo

$54.17

Un año de este trabajador

Salarios brutos $58,240
Impuestos sobre nómina $6,261
Seguro de riesgos de trabajo $4,659
Seguro de responsabilidad civil $1,165
Prestaciones $4,000
Costo anual $74,325
Horas productivas 1,960

Obra compara cada costo registrado de mano de obra y materiales contra el contrato de cada proyecto, para que veas si la tarifa que cobras de verdad aguanta en la obra.

Comienza gratis

Cómo funciona

La carga de la mano de obra es todo lo que un trabajador te cuesta además del sueldo de la raya: impuestos sobre nómina, seguro de riesgos de trabajo, seguro de responsabilidad civil y prestaciones. Súmale las horas que pagas pero no puedes cobrar — días festivos, capacitación, días de lluvia — y un sueldo de $28 se convierte calladamente en una hora de $38.

costo real por hora = costo anual ÷ horas productivas

El costo anual es el sueldo bruto más cada impuesto, prima y prestación del año. Las horas productivas son las horas que pagaste menos las que no pudiste poner en una obra. Dividir todo el costo solo entre las horas trabajadas es justo el punto: esas horas no cobrables no desaparecen, se reparten entre las horas que sí generan.

Del costo a la tarifa por hora a cobrar

tarifa a cobrar = costo real por hora ÷ (1 − margen objetivo)

Para conservar un margen de 30% en la mano de obra, divide el costo real entre 0.70 — no multipliques por 1.30. Multiplicar da un cargo al costo de 30%, que es apenas un margen de 23%. Si piensas en cargo al costo, cambia el objetivo arriba y la calculadora multiplica en su lugar.

Como regla de dedo, la carga de la mano de obra de campo suele quedar entre 25% y 40% sobre el salario, pero tu número depende de tu estado, tu clase de riesgo y lo que le ofreces a tu equipo. Pon tus tarifas reales; los valores por defecto son solo un punto de partida.

Preguntas

01 ¿Qué es la carga de la mano de obra? +
La carga de la mano de obra es lo que cuesta tener a alguien empleado además de su sueldo: impuestos sobre nómina, seguro de riesgos de trabajo, seguro de responsabilidad civil y prestaciones, más las horas pagadas que no puede cobrar. Expresada como porcentaje sobre el sueldo, te dice lo que de verdad cuesta una hora de trabajo.
02 ¿Cuál es un porcentaje típico de carga de la mano de obra para contratistas? +
Como regla de dedo, entre 25% y 40% sobre el salario base. El seguro de riesgos de trabajo es lo que más mueve el número — la clase de riesgo de un techador cuesta mucho más que la de un pintor — así que corre tus propias tarifas en vez de tomar prestado un número.
03 ¿Uso cargo al costo o margen para cotizar la mano de obra? +
Cualquiera funciona si lo usas con consistencia, pero no son el mismo número. Un cargo al costo de 30% sobre un costo de $37.92 se cobra a $49.30; un margen de 30% se cobra a $54.17. Si tus objetivos de indirectos y utilidad están como porcentaje de los ingresos, cotiza la mano de obra con margen.
04 ¿Las horas del dueño cuentan como carga de la mano de obra? +
Si tú también le entras con las manos en las obras, sí — ponte con el sueldo que le pagarías a alguien por hacer el mismo trabajo, con los mismos impuestos y seguros. Tu tiempo administrando el negocio va en los gastos indirectos, como sueldo del dueño.
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